Sozial-Leadership: Manfred Leonhardt in DE, EN

Was?

Leadership ist die Aufgabe zukünftige Herausforderungen durch Gedankenaustausch und Kommunikation, durch das Generieren von Ideen und durch Entwicklungsarbeiten zu antizipieren und zeitgemäßen Lösungen zuzuführen.
Leadership bedeutet, neue Möglichkeiten zu erschließen und zu realisieren - Leadership schafft neue Paradigmen.
Sozial-Leadership fokussiert soziale Leistungen: Das sind Produkte und Dienstleistungen, die Lebenschancen von Menschen bzw. Menschengruppen in sozial benachteiligenden Lebenssituationen verbessern – im Zentrum steht dabei die Schaffung und Verbesserung von sozialen, inklusive ökologischer und ökonomischer, Lebensbedingungen auf der Basis und unter Beachtung der Menschenrechte.

Wie?

Zur Ideenfindung und/oder zur Realisierung eines sozialen Produkts oder einer sozialen Dienstleistung biete ich folgende Leistungen an:

• Projektentwicklung, -planung, –begleitung und -leadership,
• Kooperation- und Netzwerkarbeit,
• Finanzierungsmanagement und
• Organisationsentwicklung

Wer?

Mein Name ist Manfred Leonhardt, geboren am 21. März 1959 in Graz, Österreich, und meine beruflichen Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Vernetzung von sozialen Produkten und Dienstleistungen.
Zum einen bin ich mit sozialen Themen seit 1978 und mit expliziten Entwicklungsarbeiten dazu seit 1994 befasst, zum anderen sind meine persönlichen Stärken Kreativität und die Fähigkeit aus Synergien durch Vernetzungsarbeit neue Wege und Ideen zu entdecken und zu entwickeln.
Der rote Faden durch meine berufliche Laufbahn besteht darin, dass ich bei meinen Aufträgen stets mit Entwicklungs-, Aufbau-, Umstrukturierungs- oder Planungsarbeiten von Produkten, Dienstleistungen oder Unternehmen der Sozialwirtschaft befasst war und bin.
Die Herausforderung besteht für mich zum einen im Themenfeld Entwicklung, Vernetzung und Verbreitung von Sozial-Produkten und -Dienstleistungen, wo es gilt komplexeste ökonomische Erfordernisse mit den Anliegen von Menschen in benachteiligenden Lebenssituationen zu verbinden.
Zum anderen braucht es gerade dort, wo Ressourcen knapp sind, höchste Kreativität auf der Basis von Erfahrungen und Know-how, um soziale Visionen Realität werden lassen zu können.
Es ist für mich lustvoll neue Wege als Voraussetzung für neue und / oder zusätzliche Perspektiven und Möglichkeiten - besonders für Menschen in sozial benachteiligenden Lebenssituationen - zu kreieren und zu schaffen.


Formale Voraussetzungen:

• Pädagogik / Philosophie
• Betriebswirtschaft

Inhaltliche Schwerpunktthemen:

• Arbeitsmarktpolitik
• Sozialwirtschaft
• Klein- und Mittelständische Wirtschaft
• Jugend
• Human Ressourcen (Personalentwicklung)
• Regionalentwicklung
• Ältere Menschen
• Migration und Integration
• Menschenrechte

Arbeitstechnische Mittel inkl. entsprechender Weiterbildungen, die regelmäßig im Rahmen meiner Tätigkeiten zur Anwendung gelangen:

• Leadership
• Innovationsmanagement
• Kooperationen & Netzwerke
• Ausschreibungs-, Wettbewerbs- und (EU-)Förder-Know-how, Social-Sponsoring und Fund Raising,
• Public Social Private Partnership und Social Venture Capital
• Projektmanagement
• Beratung
• Informations- und Kommunikations-Technologien
• Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Motivation, Moderation und Interviewtechnik
• Organisationsentwicklung
• Marketing (Werbung, Vertrieb und Verkauf)

Vitae DE.pdf
Vitae EN.pdf

Kontakt?

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Manfred Leonhardt
+43/676/7020044
info@leoman.at

Links?

Social Architecture Team Three - www.sat3.at DE

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Social Architecture Team Three - www.sat3.at EN